Wir arbeiten mit Geschäftsleitungen und Teamleitenden in der Deutschschweiz. Keine Motivationsreden, kein Jargon. Stattdessen: strukturierte Analyse, ehrliches Feedback und ein Plan, der in Ihren Alltag passt.
Erstgespräch vereinbaren
Die Zahlen stammen aus anonymisierten Rückmeldungen unserer Klientinnen und Klienten, erhoben sechs Monate nach Projektabschluss.
Jedes Mandat folgt einer klaren Struktur. Wir passen den Inhalt an, nicht den Rahmen.
In einem zweistündigen Gespräch erfassen wir Ihre aktuelle Situation: Teamgrösse, Entscheidungswege, offene Konflikte. Dazu führen wir kurze Einzelinterviews mit bis zu fünf Schlüsselpersonen.
Innerhalb von zehn Arbeitstagen erhalten Sie einen schriftlichen Bericht. Er benennt konkrete Engpässe und priorisiert drei bis fünf Handlungsfelder. Keine 80-seitige Präsentation, sondern ein Dokument, das Sie tatsächlich lesen.
Über acht bis zwölf Wochen arbeiten wir direkt mit Ihnen und Ihrem Team. Das heisst: Teilnahme an Sitzungen, Einzelcoachings alle zwei Wochen, kurze Reflexionsaufgaben zwischen den Terminen.
Am Ende steht ein Abschlussgespräch mit allen Beteiligten. Wir dokumentieren, was funktioniert hat, und hinterlassen ein kompaktes Handbuch für Ihre internen Prozesse. Sechs Monate später melden wir uns für ein Nachgespräch.
Wir bieten keine Standardpakete an. Jedes Mandat wird individuell geschnürt. Die folgenden Bereiche decken ab, was unsere Klientinnen und Klienten am häufigsten nachfragen.
Einzelbegleitung für Geschäftsleitungsmitglieder, die ihre Wirkung als Führungsperson schärfen wollen. Typisch sind sechs bis acht Sitzungen über drei Monate, jeweils 90 Minuten. Zwischen den Terminen arbeiten Sie an konkreten Aufgaben aus Ihrem Berufsalltag.
Wir analysieren, wie Ihr Führungsteam zusammenarbeitet: Rollenverteilung, Kommunikationsmuster, Entscheidungsgeschwindigkeit. Das Ergebnis ist ein Bericht mit priorisierten Empfehlungen, den Sie intern weiterverwenden können.
Wenn Spannungen im Team die Arbeit blockieren, moderieren wir strukturierte Gespräche. Ziel ist nicht Harmonie um jeden Preis, sondern eine Vereinbarung, die alle mittragen und die im Protokoll steht.
Inhabergeführte Unternehmen stehen irgendwann vor der Frage, wer übernimmt. Wir begleiten den Prozess von der Kandidatenauswahl bis zur Übergabe der operativen Verantwortung, meistens über zwölf bis achtzehn Monate.
Unser Kernteam besteht aus drei Beraterinnen und Beratern mit Hintergrund in Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft und Erwachsenenbildung. Alle haben selbst Führungsverantwortung getragen, bevor sie in die Beratung gewechselt sind.
Wir arbeiten ausschliesslich mit Führungskräften. Keine Marketingberatung, keine IT-Strategie, kein Employer Branding. Dieser Fokus erlaubt uns, jede Woche in denselben Fragestellungen tiefer zu werden.
Unser Büro liegt in Basel, am Lindenhofweg. Die meisten Mandate führen wir vor Ort in der Deutschschweiz durch. Für Unternehmen im süddeutschen Raum sind wir ebenfalls erreichbar. Videotermine bieten wir an, bevorzugen aber persönliche Treffen, weil ein Grossteil unserer Arbeit auf Beobachtung basiert.
Schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie direkt an. Wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen.
Adresse
9441 Lindenhofweg, 4051 Basel, Basel-Stadt, Switzerland
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